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Principios de igualdad, mérito y competencia, en nuestros procesos de selección

Los procesos de selección se rigen por principios de igualdad, merito y competencia, no discriminando ninguna candidatura en ninguna de las fases del proceso por motivos de género, edad, raza, religión, creencias y opinión.

La evaluación de los candidatos se llevará a cabo mediante criterios profesionales que valoren sus conocimientos, capacidades y habilidades.

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